在人权运动基金会(Human Rights Campaign Foundation)的2022年企业平等指数(Corporate Equality Index)中,麦格劳·希尔(澳门新葡新京)获得了100分的高分

2022年1月27日发布


纽约(2022年1月27日) ——澳门新葡新京今天宣布,该公司在人权运动基金会的企业平等指数(CEI)中获得了满分100分的高分。, 哪些措施与LGBTQ+工作场所平等相关.

这一分数反映了澳门新葡新京对工作场所不歧视的承诺, 公平的福利项目, 包容的文化和企业社会责任. 澳门新葡新京的一些项目包括由员工组成的员工资源小组,以支持LGBTQ+的同事和盟友. 澳门新葡新京的福利包括关注LGBTQ+问题的心理健康提供者, 收养援助和医疗计划,包括针对LGBTQ+需求的广泛福利. 除了, 澳门新葡新京为领导者提供培训,让他们成为建立一个包容和多样化的工作场所的榜样,并将招聘过程中的无意识偏见降至最低. 澳门新葡新京的多样性, 公平与包容委员会还每月举办一系列讲座,向员工展示不同的观点.

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澳门新葡新京澳门新葡新京包容的文化感到自豪,作为一家公司,澳门新葡新京努力工作,使澳门新葡新京成为一个澳门新葡新京的LGBTQ+员工可以成长和专业发展的地方,西蒙·艾伦说, 澳门新葡新京公司的首席执行官. “这一荣誉让澳门新葡新京更有动力支持和庆祝员工的多样性."

2022年CEI的结果展示了1271 U.S.总部设在美国的公司不仅在美国推广对LGBTQ+友好的工作场所政策.S., 还有56%的ceil评级的全球公司,这些公司正在帮助推进LGBTQ+在海外工作场所的包容性. 澳门新葡新京公司在满足CEI所有标准方面所做的努力获得了100%的排名,并被指定为世界上最优秀的企业之一 为LGBTQ+平等工作的最佳场所.

“20年前,人权运动基金会(Human Rights Campaign Foundation)创立了企业平等指数(Corporate Equality Index), 澳门新葡新京梦想LGBTQ+的工人——从工厂到公司总部, 无论是大城市还是小城镇,都能获得繁荣发展和真实生活所需的政策和福利,杰·布朗说, 人权运动项目高级副总裁, 研究和培训. “澳门新葡新京感到自豪的是,企业平等指数为美国和国外无数的LGBTQ+工作者铺平了道路. 但还有更多的工作要做, 这就是为什么澳门新葡新京再次提高标准,为世界各地的LGBTQ+工作者创造更公平的工作场所和更美好的明天. 祝贺澳门新葡新京获得“为LGBTQ+平等工作的最佳场所”的称号,并致力于促进工作场所的包容性."

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澳门新葡新京是数百万教育工作者的领先教育合作伙伴, 世界各地的学习者和专业人士. 认识到他们的不同需求, 构建可信内容, 灵活的工具和强大的数字平台帮助他们按照自己的方式取得成功. 通过澳门新葡新京对公平的承诺, 可访问性和包容性, 澳门新葡新京培育一种尊重并反映社区多样性的归属感文化, 澳门新葡新京服务的学习者和教育者. 总部设在纽约, 澳门新葡新京在北美各地都有办事处, 亚洲, 澳大利亚, 欧洲, 中东和南美, 并为k - 12学前班学生提供学习解决方案, 高等教育, 专业人员和其他人提供超过80种语言. 在访问澳门新葡新京 bc1234.net 或者找到澳门新葡新京 脸谱网, Instagram, LinkedIn, or 推特.

人权运动基金会

人权运动基金会是人权运动的教育部门, 美国最大的民权组织,致力于为女同性恋争取平等, 同性恋, 双性恋, 跨性别者和同性恋者(LGBTQ+). 通过其项目, 人权理事会基金会寻求在LGBTQ+人群的日常生活中做出变革性改变, 揭示了不平等,加深了公众对LGBTQ+问题的理解, 明确关注促进跨性别者和种族公正. 它的工作改变了1500多万工人的生活面貌, 1100万名学生, 在收养和寄养系统中有一百万个客户,还有很多很多. 人权理事会基金会向各机构和社区提供直接咨询和技术援助, driving the advancement of inclusive policies and practices; it builds the capacity of future leaders and allies through fellowship and training programs; and, 澳门新葡新京坚信,通过共同努力,澳门新葡新京会更加强大, 它与美国的支持者建立了伙伴关系.S. 在全球范围内增加澳门新葡新京的影响力,塑造澳门新葡新京工作的未来.

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